Introduction

La sectorisation, instaurée par Alenvi, consiste à organiser les auxiliaires de vie par secteur géographique afin de renforcer la proximité avec les bénéficiaires.

Découvrons :

I. Les avantages de la sectorisation pour les auxiliaires de vie

II. L'impact sur la relation avec les bénéficiaires

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I. Les avantages de la sectorisation pour les auxiliaires de vie

Cette approche a de nombreux avantages pour les auxiliaires, notamment :

• Réduction du stress lié aux déplacements
• Plus de temps passé avec les bénéficiaires
• Meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

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Chez Alenvi, on croit fermement que des conditions de travail optimales sont essentielles pour offrir un accompagnement de qualité. 

La réduction des déplacements permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Cela contribue à un environnement de travail plus serein et optimal pour un accompagnement de qualité. Le travail en équipe est aussi un élément clé.

Agnès note : "On perd moins de temps dans les transports, on connaît bien notre secteur et on peut parfois rentrer chez soi pendant les pauses."

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Comme le souligne Carole : "Nous échangeons régulièrement, nous nous soutenons et nous trouvons ensemble des solutions aux difficultés rencontrées."

Cette dynamique renforce l’efficacité et la réactivité de l’équipe, permettant une gestion optimale des demandes d’accompagnement. De plus, l’organisation par secteur réduit le turnover des auxiliaires, ce qui est bénéfique pour la stabilité de l’accompagnement et la tranquillité des bénéficiaires.

"Il y a moins de changements, et c’est moins perturbant pour les personnes accompagnées", précise Agnès.

II. L'impact sur la relation avec les bénéficiaires

Du côté des bénéficiaires, les bénéfices sont aussi très nombreux :

• Création d’un lien de confiance renforcé
• Meilleure réactivité des équipes en cas de besoin
• La création d’une relation de confiance plus forte
• Stabilité dans les accompagnements (moins de turnover des auxiliaires)
• Suivi personnalisé, meilleure réactivité et connaissance des besoins.
• Stabilité et continuité dans l’accompagnement des bénéficiaires (suivi personnalisé

Comme le souligne Agnès, auxiliaire de vie chez Alenvi : "On connaît bien l’environnement dans lequel vit la personne. On connaît les aidants, le personnel de santé et les commerces."

Carole affirme : "La sectorisation me permet de bien connaître le quartier de la personne accompagnée. Je sais où se trouve le médecin, la pharmacie et même le parc où elle aime se promener."

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Cette connaissance accrue du cadre de vie des bénéficiaires renforce le lien humain et offre un accompagnement plus personnalisé. De plus, la sectorisation permet aux auxiliaires de voir régulièrement les mêmes personnes, ce qui renforce la confiance : "Le lien créé avec le bénéficiaire est plus fort, car il voit toujours le même visage", explique Carole.

Conclusion

La sectorisation, inspirée du modèle Buurtzorg, assure un soin de proximité, favorise des conditions de travail optimales et garantit un accompagnement de qualité.

Elle permet de combiner un accompagnement humain et personnalisé avec des conditions de travail favorables pour les auxiliaires, garantissant ainsi des soins de qualité pour les bénéficiaires.