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Améliorer en continu les conditions de travail des professionnels de l’accompagnement.
Utiliser le dialogue, la subsidiarité (autonomie maximale des professionnels) et l’accès à la formation pour réinventer les métiers de l’accompagnement.
Rompre l’isolement social et créer des liens humains autour des publics que nous accompagnons.
Donner accès aux innovations d’Alenvi à tous les publics, quelles que soient leurs ressources.
Co-construire en transparence des solutions pour transformer le secteur et contribuer au mouvement d’organisations au service du bien commun.
Cultiver la sobriété et minimiser l’impact environnemental de nos actions.
On peut être une entreprise et vouloir concilier impact social et rentabilité économique. Alenvi a choisi de se constituer en société à mission, la première entreprise du secteur du grand âge à avoir inscrit dans ses statuts sa raison d’être et ses objectifs, qui guident chaque décision prise.
Alenvi est également une entreprise ESUS.
Cet agrément s’inscrit dans le cadre de la loi relative à l’économie sociale et solidaire de 2014.
Elle met également en place un dispositif de gouvernance spécifique (comité de mission), ainsi qu’une évaluation par un Organisme Tiers Indépendant (OTI). Voici le rapport de l'audit OTI d'Alenvi.
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La société à mission est un statut d’entreprise créé en 2019 (loi PACTE).
Pour devenir société à mission, une entreprise s’engage à inscrire dans ses statuts sa raison d’être ainsi qu’un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux. Elle met également en place un dispositif de gouvernance spécifique (comité de mission), ainsi qu’une évaluation par un Organisme Tiers Indépendant (OTI).
Venez rejoindre des équipes engagées au service du grand âge !
Nous sommes une entreprise libérée où la bienveillance et l'envie sont des valeurs cardinales.
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Nous sommes une entreprise sociale,
soutenue par Nov ESS, Elzéard, Phitrust
et des investisseurs privés.
Notre société n’aime pas la vieillesse mais elle aime les vieux, et elle n’est pas satisfaite de la manière dont ils sont accompagnés quand ils perdent leur autonomie. Cette révolte sonne le glas de l’ère de la "prise en charge", qui était une réponse avant tout matérielle et sanitaire au vieillissement. La société se voit confier une nouvelle mission : garantir le "bien vieillir" pour tous. La tâche est immense, mais passionnante !
Extrait de Bonjour Vieillesse, paru en 2025.
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"Pourquoi faisons-nous notre métier ? Comment avons-nous envie de le faire ?”
S’évertuer à y répondre au quotidien change – presque – tout. Cette histoire montre qu’il est possible d’améliorer les choses sans loi ni moyens supplémentaires. Elle fait aussi émerger une conviction : ce secteur, un jour, sera riche et sauvera la société tout entière. C’est l’histoire de la société du lien. Et ça commence maintenant.”
Extrait de La Société du lien, paru en 2021.
Au travers de notre entreprise partenaire Compani, nous proposons à tous les professionnels de l’aide et du soin des formations centrées sur l’humain. Compani est né d'Alenvi, pour accompagner la transformation des métiers du Prendre Soin.
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Nous avons co-créé le Collectif L’Humain d’abord, qui réunit plusieurs organisations du secteur de l’aide et du soin qui partagent la même vision du secteur. Ensemble, nous voulons démultiplier notre impact en partageant notre expérience.
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