Trouvez la formation qui vous convient pour mettre l’humain au coeur de votre pratique

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À l'aide d'outils de coaching, je montre comment on peut s'entendre, se comprendre, s'écouter et collaborer.

Carole Rivoire, Coach et formatrice chez Compani

Nous aidons les intervenants, les managers du secteur et les dirigeants à pratiquer un accompagnement humain

Valoriser ses équipes

Permettre à chaque professionnel de se sentir engagé dans sa mission grâce à une prise de recul sur ses pratiques

Favoriser l’autonomie

Travailler avec une méthode qui ne vous donne pas toutes les solutions mais qui vous aide à trouver les vôtres

Des formations certifiantes

Favoriser le développement professionnel de ses équipes et l’obtention de certificats de compétences

Des formats adaptés

Durée adaptée à la réalité du métier (ateliers de 2h30) qui ne perturbe pas l’activité des intervenants

Intervenants

Des formations pour mieux vivre sa mission d’accompagnement

Créer un lien avec une personne en perte d’autonomie nécessite de s’impliquer personnellement dans le relation. Avec le temps, il peut être difficile de prendre du recul et de rester objectif dans chaque situation. 

Nos formations vous aident à mieux appréhender la dimension humaine de votre métier afin de vous recentrer sur les véritables enjeux de l’intervention : préserver l’autonomie de votre bénéficiaire afin de l’aider à mieux vivre et bien vieillir.

Ces formations peuvent permettre l’obtention d’un certificat de compétence.

Managers du secteur

DES FORMATIONS POUR CHANGER DE REGARD SUR VOTRE MÉTIER

En 2019, 45 managers du secteur ont suivi la formation « passer du rôle de manager à celui de coach ». Issus du domicile ou d’EHPAD, d’organisations autonomes ou non, cette formation a eu le même effet sur eux : elle leur a permis de changer de posture et a ainsi transformé leur métier !

Cette formation vous permettra d’acquérir un positionnement adapté et vous donnera de vrais outils pour faciliter votre quotidien :

  • Encourager chacun à collaborer
  • Favoriser une communication fluide
  • Gérer avec discernement les situations difficiles
  • Lâcher prise dans certaines situations

Cette formation peut permettre l’obtention d’un certificat de compétence.

Dirigeants de structures médico-sociales

UN ACCOMPAGNEMENT POUR CHANGER DE PARADIGME ET TRANSFORMER SA STRUCTURE

Les dirigeants de structures d’aide ou d’établissements médico-sociaux font un métier passionnant et doivent faire face à des défis permanents.

L’accompagnement à la transformation a été imaginé au sein d’un collectif, l’Humain d’abord, qui regroupe les structures du secteur évoluant en équipes autonomes. Elle permet aux dirigeants de découvrir les enjeux de la transformation des structures et d’amorcer le changement. Aujourd’hui, de plus en plus de dirigeants entament cette démarche dont l’impact est très positif pour l’ensemble des parties prenantes (professionnels, personnes âgées, structures).

Parlez-nous de votre pratique, nous vous conseillerons les formations les plus adaptées